Mẫu hệ thống thang bảng lương năm 2018 mới nhất theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ: DN tự xây dựng và quyết định thang lương, bảng lương đối với nhân viên theo Mẫu hệ thống thang bảng lương như sau rồi nộp cho Phòng Lao động Thương binh xã hội.

1. Hệ thống thang bảng lương áp dụng cho Doanh nghiệp:

Tên đơn vị: Công ty kế toán Hà Nội	Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Ngành nghề: Đào tạo kế toán thực tế	Độc lập – Tự Do – Hạnh Phúc
Địa chỉ:  Cầu giấy, Hà nội
Mã số thuế: 0103635625	Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2018

HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG
————-

I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: 3.980.000 đồng/tháng.

II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG:

Đơn vị tính: Việt Nam đồng

CHỨC DANH, VỊ TRÍ CÔNG VIỆC	BẬC LƯƠNG
	I	II	III	IV	V	VI	VII
1. Giám đốc
Mức Lương	7,000,000	7,350,000	7,717,500	8,103,375	8,508,544	8,933,971	9,380,669
2. Kế Toán Trưởng, Phó Giám đốc
Mức Lương	6,000,000	6,300,000	6,615,000	6,945,750	7,293,038	7,657,689	8,040,574
3. Trường phòng kinh doanh, Trưởng phòng kỹ thuật:
Mức Lương	5,000,000	5,250,000	5,512,500	5,788,125	6,077,531	6,381,408	6,700,478
4. Nhân viên kế toán, kinh doanh, kỹ thuật:
Mức Lương	4,300,000	4,515,000	4,740,750	4,977,788	5,226,677	5,488,011	5,762,411
5. Nhân viên văn phòng, tạp vụ
Mức Lương	3,980,000	4,179,000	4,387,950	4,607,348	4,837,715	5,079,601	5,333,581

	Hà Nội, ngày 01 tháng 01 năm 2018
	Người đại diện pháp luật
	(Ký tên và đóng dấu vào đây)

– Bậc sau phải lớn hơn bậc trước tối thiểu 5%
– Những NV làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề phải lớn hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
– Bậc 1 phải bằng hoặc > mức lương tối thiểu vùng

Tải Mẫu hệ thống thang bảng lương về tại đây: TẢI VỀ

Lưu ý: Ngoài Thang bảng lương trên khi nộp hồ sơ cho Phòng Lao động Thương binh xã hội -> Thì các bạn còn phải nộp thêm các mẫu biểu khác nữa. Các bạn có thể tải trọn bộ đó về tại đây nhé:

Cách xây dựng thang bảng lương

2. Hệ thống thang bảng lương công chức nhà nước:

TÊN ĐƠN VỊ: ……………………………………….
NGÀNH NGHỀ: ……………………………………….
ĐỊA CHỈ: ……………………………………….
ĐIỆN THOẠI: ……………………………………….
 

I/- MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU :
Mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng: …… đồng/tháng.

II/- HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG :

1/- BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP:

CHỨC DANH CÔNG VIỆC	MÃ SỐ	BẬC
		I	II	III	IV	V	VI
01 – Giám đốc – Mức lương	C.01	5.000	5.500	6.000	6.500
02 – Phó Giám đốc – Hệ số : – Mức lương	C.02	5.000
03 – Kế toán trưởng – Hệ số : – Mức lương	C.03	5.000

Ghi chú: Mức lương = (Hệ số lương x mức lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng).

2 – BẢNG LƯƠNG VIÊN CHỨC CHUYÊN MÔN, NGHIỆP VỤ, THỪA HÀNH, PHỤC VỤ

CHỨC DANH CÔNG VIỆC	MÃ SỐ	BẬC
		I	II	III	IV	V	VI
01 – Ngạch lương – Hệ số : – Mức lương	D.01	4.000	4.150	4.300
02 – Ngạch lương – Hệ số : – Mức lương	D.02	3.500
03 – Ngạch lương – Hệ số : – Mức lương	D.03	3.300
04 – Ngạch lương – Hệ số : – Mức lương	D.04	3.000
v.v….

01: Ngạch lương : Áp dụng cho các chức danh sau : (Các bạn liệt kê đầy đủ các chức danh được xếp vào ngạch lương này).
Lưu ý: Một ngạch lương có thể áp dụng đối với nhiều chức danh. Tiêu chuẩn chức danh đầy đủ do doanh nghiệp quy định
VÍ DỤ:
01/ Ngạch lương : Áp dụng cho các chức danh Trưởng, phó các phòng ban
02/ Ngạch lương : Áp dụng cho các chức danh như: kế toán viên, nhân viên kinh doanh, thủ quỹ, nhân viên kỹ thuật, nhân viên tuyển dụng, nhân viên hành chính nhân sự …..
03/  Ngạch lương  : Áp dụng cho các chức danh như: Văn thư, đội trưởng
04/ Ngạch lương   : Áp dụng cho chức danh nhân viên lễ tân

3/- THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG CỦA CÔNG NHÂN, NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT KINH DOANH VÀ PHỤC VỤ.

CHỨC DANH CÔNG VIỆC	MÃ SỐ	BẬC
		I	II	III	IV	V	VI	VII
01 – Ngạch lương – Hệ số : – Mức lương	B.01	2.900	3.000
02 – Ngạch lương – Hệ số : – Mức lương :	B.02	2.800	2.900
v.v….

 
Ghi chú : Một chức danh của thang lương, bảng lương của công nhân trực tiếp sản xuất có thể áp dụng đối với nhiều loại công việc. Tiêu chuẩn chức danh quy định tại tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật.
Ví dụ:
01/ Ngạch lương: Áp dụng cho chức danh nhân viên lái xe
02/ Ngạch lương: Áp dụng cho chức danh nhân viên bảo vệ

                                                       PHỤ CẤP LƯƠNG (nếu có) :

PHỤ CẤP LƯƠNG	TỶ LỆ PHỤ CẤP	MỨC PHỤ CẤP
1. Tiền ăn giữa ca	18.51%	500
2. Tiền trách nhiệm đội trưởng	18.51%	500
3. Tiền trách nhiệm đội phó, ca trưởng	9.26%	250
…

 
Ghi chú:
Mức phụ cấp = tỷ lệ phụ cấp x tiền lương tối thiểu doanh nghiệp áp dụng.

……Ngày….. tháng….. năm…  GIÁM ĐỐC (Ký tên, đóng dấu)

NHỮNG CHÚ Ý KHI XÂY DỰNG THANG BẢNG LƯƠNG:

–  Về quy ước mã số của hệ thống thang lương, bảng lương:

Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp (Mã số C)
+ C.01 – Tổng Giám Đốc / Giám Đốc
+ C.02 – Phó Tổng Giám Đốc / Phó Giám Đốc
+ C.03 – Kế Toán Trưởng

Bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thừa hành, phục vụ (Mã số D)
+ D.01 – Chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp, kỹ sư cao cấp
Chức danh: Thành viên cố vấn, Cộng tác viên (trình độ trên Đại Học)
+ D.02 – Chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính
Chức danh : Trưởng phòng (trình độ Đại Học)
+ D.03 – Chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư
Chức danh: Phó Trưởng phòng (trình độ Đại Học)
+ D.04 – Cán sự, kỹ thuật viên (trình độ Cao đẳng, Trung cấp)
+ D.05 – Nhân viên văn thư
+ D.06 – Nhân viên phục vụ

Bảng lương của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh và phục vụ (Mã số A và Mã số B)
Mã số A.1 : Có 12 ngành nghề
Mã số A.2 : Có 7 ngành nghề
Mã số B có 15 ngành nghề : Từ B.1 đến B.15